Sẽ có "làn sóng" nhảy việc nửa cuối năm 2014?
  • Trang chủ ->
  • Tin tức ->
  • Tin tức việc làm ->
  • Thị trường lao động

Sẽ có "làn sóng" nhảy việc nửa cuối năm 2014?

Sẽ có "làn sóng" nhảy việc nửa cuối năm 2014?


Khảo sát do mạng tuyển dụng JobStreet thực hiện trong tháng 6-2014 với sự tham gia của hơn 9.000 người lao động trên cả nước. Kết quả cho thấy có 73% người lao động nghĩ rằng sáu tháng cuối năm 2014 sẽ thích hợp để chuyển việc, cao hơn 9% so với kết quả từ cuộc khảo sát tương tự hồi năm 2013.


Trong đó, 49,89% nhân viên có ý định chuyển việc, 32,05% cho rằng có thể sẽ thử chuyển việc và 18,05% sẽ không chuyển việc trong thời điểm hiện tại. Tuy nhiên, chỉ có 11,48% nhân lực tự tin sẽ tìm được công việc mới trong một tháng, trong khi 46,28% nghĩ rằng phải mất đến gần hai tháng mới tìm được việc; 29,75% nói mất 3-5 tháng và 12,49% nói mất hơn sáu tháng để tìm việc. Một cuộc khảo sát tương tự tại Singapore cũng cho thấy có 79,41% lao động nghĩ rằng có thể mất 1-3 tháng để tìm việc mới và 20,59% mất từ 3-6 tháng.


Theo ông Nguyễn Xuân Trình - giám đốc marketing JobStreet.com Việt Nam, thị trường việc làm trong quý 2-2014 sôi động hơn so với cùng kỳ năm ngoái, điều này đã tác động tích cực đến tâm lý của người lao động: họ cảm thấy tự tin sẽ tìm được việc mới với ít thời gian hơn, dẫn đến nhiều người muốn thử "nhảy việc".


Ông cũng khuyên người lao động trước khi "nhảy việc" nên có sự chuẩn bị kỹ để rút ngắn thời gian tìm việc mới. "Cần trang bị một bộ hồ sơ ứng tuyển tốt, cập nhật những kỹ năng và kiến thức mới phù hợp với công việc mà bạn muốn chuyển sang" - ông nói.


Ông lưu ý thêm trong quá trình tìm việc mới, ứng viên đừng nên “rải” hồ sơ quá nhiều mà cần xác định những công việc thật sự thích hợp và nghiên cứu thật kỹ về công ty muốn ứng tuyển. Cuối cùng, cần xác định cho bản thân một mức lương hợp lý để cân bằng lợi ích cá nhân với mức chi trả của doanh nghiệp.

MINH ANH


Nguồn: Tuoitre.vn

http://chuyentrang.tuoitre.vn/Vieclam/Index.aspx?ArticleID=615152&ChannelID=269